招聘专员
岗位职责：
1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前沟通。
2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作。
4、协助公司领导完成其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上招聘工作经验。
2、具有优秀的沟通能力、协调能力、抗压能力，性格外向，亲和力佳，具有敏锐的观察力。
3、熟悉厦门的招聘渠道，并能根据应聘者的需求进行分析引导。
4、完成领导交给的其他工作。

三、工作时间：大小周/8小时（冬令8：30-12:00，13:00-17:30；夏令8：30-12:00，13:30-18:00）